Policja w Chojnicach wprowadza szereg nowych rozwiązań, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby oraz motywacji do pracy w tym trudnym zawodzie. W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na funkcjonariuszy, Komenda Główna Policji podjęła działania mające na celu przystosowanie warunków pracy oraz usprawnienie procesu rekrutacji. Wśród planowanych zmian znajdują się m.in. nowości dotyczące ścieżek kariery i wynagrodzeń, a także wprowadzenie ułatwień dla powracających do służby policjantów.
W ramach działań zmierzających do zwiększenia stanu zatrudnienia, powołano zespół odpowiedzialny za opracowanie koncepcji awansu zawodowego dla policjantów i pracowników Policji. Propozycje zmian mają obejmować m.in. wprowadzenie dodatku progresywnego oraz metropolitalnego, co ma przyczynić się do podniesienia uposażeń funkcjonariuszy. Jednym z istotnych kroków jest również przeprowadzenie modyfikacji w procedurze doboru do służby, w tym umożliwienie ponownego przyjęcia zwolnionych policjantów przez nowo wprowadzone regulacje prawne.
Inicjatywy obejmują także nowoczesne formy szkoleń, takie jak hybrydowe kursy zawodowe, które łączą nauczanie zdalne z zajęciami stacjonarnymi. Taki model kształcenia zyskuje na popularności i pozwala na efektywniejsze realizowanie potrzeb szkoleniowych. Ponadto, z dniem 15 września 2024 roku powstał nowy Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, co zwiększa możliwości edukacyjne dla przyszłych funkcjonariuszy. Dzięki tym zmianom, Policja w Chojnicach oraz w całym kraju planuje utrzymać stabilność zatrudnienia i przyciągnąć nowe talenty, co jest widoczne w rosnącej liczbie podań o przyjęcie do służby.
Źródło: Policja Chojnice
Oceń: Nowe inicjatywy mające na celu poprawę warunków służby w Policji
Zobacz Także
