W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał ustawę, która wprowadza znaczne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji i Straży Granicznej. Celem nowelizacji jest zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz ułatwienie dostępu do służby dla kandydatów spełniających określone kryteria. Zreformowane zasady mają umożliwić lepsze dopasowanie kadr do potrzeb służby. Nowe regulacje, które wejdą w życie 21 listopada 2024 roku, mogą przynieść istotne zmiany w sposobie rekrutacji.
Ustawa wprowadza kilka kluczowych rozwiązań, które mają usprawnić proces rekrutacji. Nowi kandydaci, będący absolwentami klas mundurowych oraz byli funkcjonariusze Policji, będą mieli możliwość ubiegania się o przyjęcie do służby bez przystępowania do niektórych etapów kwalifikacyjnych. Wprowadzone zmiany obejmują również możliwość zrezygnowania z postępowania sprawdzającego dla kandydatów posiadających ważne poświadczenie bezpieczeństwa.
Warto zwrócić uwagę na nowe regulacje dotyczące absolwentów oddziałów o profilu mundurowym, którzy w ostatnim roku nauki będą mogli przystąpić do testu sprawności fizycznej. Wynik tego testu będzie ważny przez trzy lata i znacząco ułatwi im późniejszy dostęp do służby. Dodatkowo, planowane są zmiany dotyczące służby kontraktowej, co daje nowe możliwości kandydatom poszukującym kariery w Policji. Te wszystkie zmiany mają na celu nie tylko uproszczenie procesu rekrutacji, ale również zwiększenie liczby osób składających aplikacje do policji.
Źródło: Policja Chojnice
Oceń: Nowe zasady rekrutacji do Policji – kluczowe zmiany w procedurze doboru
Zobacz Także
